鉴于近几年来复杂的国际国内形势，一直都想把空间域名放到国外去，空间比较好搞，在“庙”搞定。域名复杂些，我的域名注册代理商的公司倒闭了……不过，事在人为，QQ上和手机上有代理商的联系方式是必须的，然后就是一遍一遍的骚扰他……当然还要不断的骚扰域名真正的注册公司：新网！……然后代理商受不了了……然后帮你搞到了域名的转移密码……然后在Godaddy上搞定。最后比较郁闷的是传说中Godaddy提供的免费10G空间貌似转过去的域名是没有的……
MISUISUI.COM手机客户端Android V1.0发布
静态网页资源的管理和优化
这段视频是 O’Reilly Velocity China 2010 由Facebook的 魏小亮 分享，还是相当的给力，再次的好好消化下……
Facebook网站的Ajax化、缓存和流水线
这段视频是 O’Reilly Velocity China 2010 由Facebook的 蒋长浩 分享，相当的给力，得好好消化下……
Qzone Team
图片有3.5M之大，得耐心等待。
[转]致广大QQ用户的一封信
原文地址：http://im.qq.com/qq.shtml
亲爱的QQ用户：
当您看到这封信的时候，我们刚刚作出了一个非常艰难的决定。在360公司停止对QQ进行外挂侵犯和恶意诋毁之前，我们决定将在装有360软件的电脑上停止运行QQ软件。我们深知这样会给您造成一定的不便，我们诚恳地向您致歉。同时也把作出这一决定的原因写在下面，盼望得到您的理解和支持。
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[译]BigPipe：高性能的“流水线技术”网页
原文地址：http://www.facebook.com/note.php?note_id=389414033919
译文地址：https://s5s5.me/?p=2297
作者：蒋长浩
Facebook的网站速度做为最关键的公司任务之一。在2009年，我们成功地实现了Facebook网站速度提升两倍 。而正是我们的工程师团队的几个关键的创新使它成为可能。在本文中，我将向大家介绍我们的秘密武器之一，我们称之为BigPipe的伟大底层技术。
BigPipe是一个重新设计的基础动态网页服务体系。大体思路是，分解网页成叫做Pagelets的小块，然后通过Web服务器和浏览器建立管道并管理他们在不同阶段的运行。这是类似于大多数现代微处理器的流水线执行过程：多重指令管线通过不同的处理器执行单元，以达到性能的最佳。虽然BigPipe是对现有的服务网络基础过程的重新设计，但它却不需要改变现有的网络浏览器或服务器，它完全使用PHP和JavaScript来实现。
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谷歌浏览器扩展程序：自定义小窗口（DIY Popup）
为学习HTML5的新技术，做了一个谷歌浏览器扩展程序：自定义小窗口（DIY Popup）。
功能是：在Chrome地址栏右侧生成一个图标，点击该图标后的小窗口中显示一个网页，您可以输入网址来控制显示什么网页。
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[译]图片优化 第五章：AlphaImageLoader
译者：AlphaImageLoader是一个让IE6正常显示PNG32时要用到的一个滤镜，但它在使用中也会产生一系列的问题，本文对使用AlphaImageLoader及替代方案都做了很详细的分析和总结。关于图片优化YUIblog有五章内容，其它内容大家貌似都懂，有兴趣的同学译吧。关于PNG32在Photoshop中导出的叫做PNG-24，但在Fireworks导出PNG会有三种格式，PNG8、PNG24、PNG32，它导出的PNG24是没有透明度的，为了防止大家搞错，所以我译做PNG32。
原文地址：http://yuiblog.com/blog/2008/12/08/imageopt-5
译文地址：https://s5s5.me/?p=2286
作者Stoyan Stefanov在雅虎的性能优化团队工作，领导开发YSlow性能工具。同时他还是一个开源贡献者、演讲者和技术作家，他的最新著作是《Object-Oriented JavaScript》。
本文是图片优化的第五章。点击以下链接查看其他章节：
本章图片优化主要介绍IE浏览器私有CSS滤镜：AlphaImageLoader，开发人员经常使用它来解决在IE下显示PNG32图片的透明度问题。但使用AlphaImageLoader会使网页性能降低，从而伤害用户体验。所以我认为应改尽可能避免使用AlphaImageLoader。
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GOOGLE二三事
今天参加了一个关于GOOGLE的分享会，记录如下：
工程师兼QA，要求全才。
为了研究而研究是不行了，简单化。
GFS全球文件系统。
全自动机器管理，上线不用要求机器，只要说下需要多少CPU，内存。
小步快跑，现在的设计只要满足10倍用户量就行，用户量到后，重新设计。
做东西直奔主题。
人事经理与技术（项目）经理分开，各管各，一个管人员，一个管项目。
个人成功，从事重大项目，关键角色，被同事认可，不同角色人来评审，被级别高同事认可是关键，直级上级可上诉。
主管成功，技术主管在于项目上线成功，人事主管把人分配好并产生好的影响。
设计质量所有人都要负责，代码质量工程师自测，很多自动化测试工具。
周期性重构，帮助新人，技术重新。
生产的设备可排世界第三。
出问题不会罚钱。
IBM综合症，高才生过多，对失败容忍下降。