今天参加了一个关于GOOGLE的分享会,记录如下:

工程师兼QA,要求全才。
为了研究而研究是不行了,简单化。
GFS全球文件系统。
全自动机器管理,上线不用要求机器,只要说下需要多少CPU,内存。
小步快跑,现在的设计只要满足10倍用户量就行,用户量到后,重新设计。
做东西直奔主题。
人事经理与技术(项目)经理分开,各管各,一个管人员,一个管项目。
个人成功,从事重大项目,关键角色,被同事认可,不同角色人来评审,被级别高同事认可是关键,直级上级可上诉。
主管成功,技术主管在于项目上线成功,人事主管把人分配好并产生好的影响。
设计质量所有人都要负责,代码质量工程师自测,很多自动化测试工具。
周期性重构,帮助新人,技术重新。
生产的设备可排世界第三。
出问题不会罚钱。
IBM综合症,高才生过多,对失败容忍下降。